NusantaraInfo.net||Kepala BKPSDM Daerah Kota Tomohon, Albert Tulus SH, mengatakan bentuk upaya pemerintah melalui Wali Kota Caroll Senduk dan wakil Wali Kota Wenny Lumentut (CSWL) untuk mewujudkan Tomohon semakin hebat, dalam meningkatkan kualitas tenaga kontrak adalah dengan melakukan pengelolaan tenaga kontrak berbasis kompetensi dan kinerja.
“Hal ini dilakukan untuk menjamin kepastian penempatan tenaga kontrak sesuai dengan kualifikasi pendidikan berdasarkan kompetensi jabatan yang dibutuhkan setiap Perangkat Daerah,” ujarnya. Kamis (16/3).
Menurut dia, guna terlaksananya target dan sasaran yang hendak dicapai, diperlukan evaluasi kinerja bagi setiap tenaga kontrak untuk memastikan tingkat keberhasilan para tenaga kontrak sebagai pelaksana kegiatan di tiap OPD.
“Penyusunan tenaga kontrak di lingkup Pemkot Tomohon dilakukan sangat hati-hati guna terwujudnya kualitas tenaga kontrak yang kompeten, kredibel, dan berkinerja,” kata Tulus
Diungkapkannya, salah satu upaya yang dilakukan yaitu melakukan test/uji kompetensi bagi tiap Nakon yang bertugas di Kelurahan, menata kembali kebutuhan tenaga kontrak di tiap OPD yang diakibatkan oleh pengunduran diri tenaga kontrak.
“Sehubungan dengan upaya yang telah dilakukan diatas, maka terjadi keterlambatan penerbitan nota dinas untuk penempatan bagi tiap tenaga kontrak, berakibat berpengaruh terhadap pembayaran gaji tenaga kontrak,” tukasnya. (***)
