NusantaraInfo.net|| Kota Tomohon mendapat penghargaan Juara 3 Nasional untuk Kategori Penerapan Pemanfaatan Data-Sistem Informasi dan CAT (Computer Assisted Test) pada Rapat Koordinas Nasional Kepegawaian 2023 yang dilaksanakan secara hybrid dari Hotel Pullman Bandung Grand Central, Kota Bandung, Jawa Barat Selasa (30/05), dengan tema “Talent Management 2030: Smart, Agile, and Empathy”.
Plt. Kepala Badan BKPSDMD Kota Tomohon, Albert J. Tulus, SH mengucapkan banyak terima kasih kepada seluruh pihak yang telah mendukung terlaksananya salah satu elemen Kebijakan Manajemen Talenta Nasional di Kota Tomohon yakni Penerapan Pemanfaatan Data-Sistem Informasi dan CAT (Computer Assisted Test) selang akhir 2022 dan 2023.
“Rakornas Kepegawaian 2023 kali ini membawa angin segar kepada Kota Tomohon, kami sangat bersyukur karena mendapat penghargaan Juara 3 Nasional untuk Kategori Penerapan Pemanfaatan Data-Sistem Informasi dan CAT bagi pemerintah kota tipe kecil. Kesemuanya itu tidak lepas dari komitmen Wali Kota Tomohon Caroll Joram Azarias Senduk dan Wakil Wali Kota Wenny Lumentut, serta seluruh pihak yang sudah membantu dan terlibat untuk kesuksesan ini,” ujar Tulus
Lanjut Tulus, terkait penerapan Kebijakan Manajemen Talenta di Kota Tomohon, saat ini BKPSDMD Kota Tomohon sejak Senin 29/05 sedang menerapkan Pertukaran ASN Berinovasi, ASN terpilih dari seluruh Perangkat Daerah dibekali dengan silabus agenda reformasi birokrasi yang dicanangkan Presiden untuk menciptakan birokrasi netral dan mampu melayani kebutuhan publik serta bebas dari KKN serta berinovasi.
“ASN terpilih ini diharapkan akan menjadi agen-agen perubahan pada setiap Perangkat Daerah, ini bagian dari Penerapan dan Penilaian Sistem Merit yang sedang kami kejar. Sejujurnya, kami belum puas dengan apa yang sudah dicapai hari ini masih banyak kategori penilaian lain yang belum kami capai ini menjadi target baku untuk sisa tahun 2023 agar menjadi yang terbaik,” tukasnya
Sementara, dalam Rakornas Kepegawaian tersebut Wakil Presiden Prof. Dr. (H.C.) K.H. Ma’ruf Amin, mengharapkan agar iven tahunan ini dapat memperkuat konsolidasi dalam pembinaan Manajemen Kepegawaian dengan seluruh Pejabat Pembina Kepegawaian dan membangun komitmen bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN-RI).
Dalam sambutannya Ma’ruf Amin menegaskan 4 (empat) hal penting, pertama; perkuat langkah kolaborasi dalam mewujudkan Peta Jalan Kebijakan Manajemen Talenta Nasional pada seluruh ekosistem pemerintah, kedua; rumuskan langkah-langkah kongkrit yang bersifat terobosan terutama diaspek regulasi yang sekiranya belum selaras dengan penerapan Manajemen Talenta di semua tingkatan, ketiga; para talenta birokrat yang telah dipetakan dan dibina secara khusus agar dibekali semangat pencegahan dan pemberantasan korupsi, kesadaran akan penyalahgunaan kewenangan serta pola hidup sederhana, keempat; Kebijakan Talenta Nasional agar juga memperhatikan peran strategis ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa dalam menghadapi Pemilu dan Pilkada 2024, ASN agar senantiasa menjunjung sikap netralitas dan profesional dalam menunaikan tugas-tugas birokrasi sesuai peran dan tanggungjawabnya.
